Профессии

HR-специалист

Менеджмент
Профессия hr специалист

HR specialist 

Роль специалиста по кадрам (HR) заключается в подборе, поддержке, обучении и размещении сотрудников компании. В зависимости от размера компании, отдел кадров может иметь несколько специалистов для выполнения конкретных задач, включая надзор за производительностью и ведение записей о сотрудниках. 

 

Обязанности: 

  • Создание, внедрение и оценка всех политик, процедур и структур отдела кадров. 
  • Управление программами страхования здоровья и жизни. 
  • Разработка и внедрение эффективных планов обучения и развития. 
  • Проводить ежеквартальные и ежегодные проверки эффективности работы сотрудников. 
  • Убедитесь, что все записи сотрудников ведутся и обновляются с новой информацией о найме или изменениями в статусе занятости. 
  • Определите потребности компании в найме и управляйте процессом найма, чтобы обеспечить его бесперебойную работу. 
  • Отслеживание бюджетов отделов. 
  • Отвечать на запросы сотрудников и решать проблемы своевременно и профессионально. 

 

Навыки. 

  • Минимум 3 года опыта в аналогичной роли. 
  • Глубокое знание трудового законодательства и процессов оплаты труда. 
  • Хорошее понимание полного процесса найма. 
  • Выдающиеся устные и письменные коммуникативные навыки. 
  • Твердые навыки решения проблем и управления командой. 

 

 

Образование. 

Степень бакалавра в области делового администрирования, человеческих ресурсов или в соответствующей области. 

 

 

Средняя заработная плата такого специалиста, составляет $ 60 000 (США) в год 

Made on
Tilda