+7 (707) 231-27-94
Обратный звонок ➜
Личный опыт:
Делегирование как залог качества жизни!

Если вы хотите повысить качество вашей жизни финансовой и не только, вам нужно научится делегировать.

В основе делегирования лежит один принцип, "Принцип Парето" или его еще называют "Законом Парето" его суть очень проста.
закон парето
20% наших усилий приносят 80% результата и напротив 80% усилий приносят лишь 20% результата.
Сейчас объясню - если вы думаете так, "Хочешь, чтобы работа была выполнено хорошо, сделай ее сам", то я вас прекрасно понимаю, и от части вы будете правы.

Но если вы не хотите вечно быть великим жонглёром, сейчас я конкретно объясню, что нужно делать.


от слов к делу
Найдите себе студента, да-да вы не ослышались студента, как правило он будет очень активным, так как это его первая работа!

Студент должен отвечать всего двум критериям он должен быть человеком системным и пунктуальным, поверьте этого на самом деле достаточно.

Назначьте ему оклад в размере 50 000 тенге (минимальная заработная плата на сегодняшний день увеличили до 45 000 тенге)
условия
Взрослый человек вас даже слушать не станет за такие деньги, но вот для студента это не плохая прибавка к стипендиям!

И так человека нашли теперь главный вопрос что ему можно делегировать, а что нельзя?

Тут то и вступает в дело "Закон Парето" вам нужно всего лишь задать себе вопрос - то что вы делаете прямо сейчас относится к 20% или к 80%?

?


Если вариант ответа второй, то вам нужно как можно скорее передать это дело вашему помощнику (студенту)!

Для того чтобы выполнить 80% вашей повседневной работы.
работа
Узкоспециализированных познаний, которыми обладаете только вы не потребуется, значит помощник вполне с этим справится.
Будет ли он работать идеально конечно же нет, глупо ждать идеальной работы от неискушенного в вашем ремесле студента.

Но вы не забывайте, что эта работа под грифом 80% даже если все будет выполнена не так хорошо это повлияет только на 20% конечного результата.
результат
А вы тем временем сможете сконцентрироваться на оставшихся 20% которые по-настоящему важны.


И если вы каждый час в течения вашего рабочего дня будете спрашивать себя какой работой вы сейчас занимаетесь (20 или 80), то вы всегда сможете добиватьcя высоких результатов именно там, где это действительно необходимо!

Оцените пожалуйста пост!
Читайте и остальные статьи в моем блоге и не забывайте делиться с друзьями ссылкой, если материал вам понравился!
Айкен Каратаев
CEO Центр профориентации
Кто лучше подходит для бизнеса?
ТОП 7 теории лидерства в менеджменте!
Основные подходы теории лидерства в менеджменте: 1. Теория ситуационного лидерства; 2. Теория поведения; 3. Теория черт лидерства и многие другие ... Читайте статью до конца!
Система тайм менеджмента
Как собрать креативную команду
Мифы предпринимательства
Правда о предпринимательстве