ЛИЧНЫЙ ОПЫТ
Ошибки начинающих при трудоустройстве!
Как это работает на самом деле?
Если вы хоть рас подавали вакансию скажем в Headhunter и получали тысячи откликов за час и вам теперь нужно обработать 1000 резюме. То вы понимаете, что тут кухня такая
Если вы хоть рас подавали вакансию скажем в Headhunter и получали тысячи откликов за час и вам теперь нужно обработать 1000 резюме. То вы понимаете, что тут кухня такая
Три ступени
Отбор проходит в формате трех ступеней, причем ты не сразу попадаешь к рекрутеру - а ты попадаешь к ресетчеру.
Ресетчер - помощник рекрутера. Это человек чаще всего вчерашний студент или студентка, которая хочет получить повышения - то есть стать в будущем рекрутером. Но как правило это редко происходит. От ресетчера через какое-то время избавляются и берут нового (ну потому что можно мало платить).
Так в чем заключается работа ресетчера? Как рас в том чтобы отметать нелепые резюме - по типу откликов электриков на вакансию менеджера по продажам. Хотя в вакансии четко сказано что требуется опыт продаж!
Вкратце - как пройти ресетчера? Обязательно фотография, обязательно надпись вакансии - то есть вакансия и резюме должны соответствовать. И вроде бы всем все понятно, но мало кто понимает что вообще на 100% должно совпадать. Если нужен менеджер по продажам пишем в резюме менеджер по продажам, если пишут менеджер по работе с клиентами - так и пишем (хотя это тоже самое). Просто потому что это вчерашний студент он не понимает значение этих слов.